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Nos Offres d'emploi

Intitulé de poste : RESPONSABLE AUDIT ET CONTROLE INTERNE

Lieu : Dakar
Formation : Bac+4/5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou Administration d’Entreprise

Expérience : Expérience de plus de 5 ans d’audit au sein d’une institution de Microfinance ou d’une banque en tant que Responsable

Objectif du poste

Garantir la performance durable de l'institution par l'évaluation et l'amélioration de son système de contrôle interne.

Missions

Evaluer et contrôler le dispositif du contrôle interne, identifier les zones à risque et participer à son amélioration.

Responsabilités

Sous la supervision du comité d'audit interne, vous supervisez la préparation et la réalisation du plan annuel d'audit de l'institution. Dans cette optique, vous supervisez l'ensemble des processus d'audit (missions, équipe) permettant de valider et améliorer le système de contrôle interne de l'institution. Vous aurez à intervenir dans des domaines opérationnels, financiers, stratégiques et organisationnels. Vous participez aussi au renforcement du dispositif de contrôle interne de l'institution en étant membre du comité des risques et à la définition du plan stratégique en tant que membre du comité de direction.

Tâches

· Participer à l'élaboration du plan stratégique de l'institution
· Participer activement au comité de direction
· Définir et superviser le respect du dispositif de contrôle interne · Définir et superviser la réalisation du plan annuel d'audit
· Superviser la réalisation des rapports d'audit

Dakar le 11 Mai 2023

· Superviser le suivi des recommandations

· Développer les équipes d'audit et de contrôle interne, gérer les potentiels et assurer la croissance d'audit en lien avec la croissance de l'institution

· Superviser l'élaboration des reportings règlementaires et Comité d'Audit
· Coordonner l'évaluation des risques de l'institution et formaliser la cartographie des risques
· Préparer et animer le Comité d'Audit Interne de de l’institution
· Participer au comité des risques
· Garantir le respect et l'actualisation des procédures d'audit
· Participer à la formation de notre personnel sur le contrôle interne
· Proposer à la Direction Générale des pistes d'amélioration du contrôle interne et de la performance · Toutes autres missions demandées par le Comité d'Audit Interne

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FICHE DE POSTE

Intitulé de poste : RESPONSABLE TECHNICO COMMERCIAL Lieu : Dakar

Formation : Technique et commercial (ingénieur en informatique avec une option commerciale) de type Bac +5 minimum. L’aspect technique est obligatoire.

Expérience : au moins 8 années dans une société de services numériques (SS2I)

Sous la responsabilité du directeur général, le responsable commercial travaillera avec toute l’équipe. Il sera chargé du développement commercial du Groupe, par la vente des offres de développement logiciel, de conseil IT, d’Analytics et de formation, et de toutes activités commerciales de l’entreprise.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Effectuer le développement commercial auprès de nos clients existants ;

- Prospecter et développer le portefeuille client ;

- Sourcer et répondre aux appels d’offres ;

- Participer aux développements de nouvelles offres (veille commerciale stratégique) ;

- Participer au déploiement de nouvelles offres tout en veillant à leur viabilité économique ;

- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec les équipes en interne ;

- Transmettre à la direction les informations pertinentes sur le marché via des fiches clients et des rapports de visite ainsi que l’analyse de la concurrence et les reporting de suivi de l’activité ;

- Être garant, sur son périmètre, du niveau de performance défini par le Groupe ;

- Être force de proposition pour toute action pouvant améliorer la performance commerciale et la relation client ;

- Élaborer l’argumentation technique et commerciale sur les produits et services ; - Manager une équipe de technico-commerciaux.

Dakar le 05/05/2023

COMPETENCES REQUISES

• Bonne expérience de la relation client
• Forte connaissance du secteur IT et une culture tech
• Élaboration, mise en place et suivi d’un plan d’action commercial
• Analyse de la profitabilité
• Veille et prospection
• Organisation et méthode
• Tableaux de bord de suivi des activités
• Rigueur dans le montage des dossiers commerciaux
• Autonomie, créativité et force de proposition, rigueur et sens du service • Organisation et disponibilité
• Très bonne capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute et bonne capacité d’analyse
• Bonne capacité rédactionnelle
• Connaissance de Wordpress est un atout
• Pratique courante de l’anglais

 

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FICHE DE POSTE

Job Title : MARKETING DIRECTOR
Location: Senegal / Ivory Coast / Mali
Areas of Interest: Marketing growth, Logistics, Transport, Trucking

OUR MISSION

Our mission is consisting of making trucking more reliable, more efficient and more transparent in Francophone West Africa.

The cost of moving goods in Africa is 5x the cost in developed countries. This is due to a lot of inefficiencies in the trucking industry where shippers rely on middlemen to find transporters. The middlemen in return charge high commission at the expense of both the transporters and the shippers.

We are solving this problem by building a logistics marketplace platform that connects shippers directly to transporters and automates most of the processes throughout the transportation value chain.

OUR VALUES

We are obsessively customer-centric

We place our customers at the heart of everything we do. We fight hard to earn our customers’ trust and loyalty and are aware that it can take years to build a trustful relationship and only seconds to destroy it.

We celebrate our successes and learn from our mistakes as a team
As we embark on our journey, we are aware that only teamwork can help us succeed in our mission. As such, we celebrate all our successes and learn from our mistakes in order to move forward as a team.

We invest our time wisely

Our time is a very limited resource, we focus on investing it in only building solutions that benefit our stakeholders.
We focus on problems and don’t get attached to solutions
We understand that we are in this journey to help save problems. We are not afraid to challenge our own solutions when better solutions emerge.

HOW CAN YOU HELP US ACHIEVE THIS?

Dakar le 03/05/2023

You’ll own Marketing in our Company. From lead generation to opportunity creation to account growth to support the teams, and you will be responsible for making this motion predictable and repeatable.
You’ll own creating all of the content to support this team, from interviews on our blog and podcasts to case studies highlight innovative Convoy customers.

You’ll also own all of the internal content too — from helping the team with pitches, decks, and all of the sales enablement material they need to grow our partnerships with these key customers.
Events will also be a key part of your role. You might hold invite-only breakfasts, lunches, and dinners with top customers and key prospects. You'll be creating engagement plans with all types of stakeholders from the Transportation Manager to C-level Executives.

You will serve as an advocate for the business — whether it’s a website change we should make, a new playbook of our company to target key accounts, case studies or proof points we need, webinars, co-marketing, and more.

REQUIREMENTS

● 10+years of experience in product marketing.

● A successful track record of building and executing marketing strategies for hyper-growth businesses.

● Deep technical and marketing technology background.

● Inspire confidence and be influential with a diverse group of stakeholders to create strong buy-in with technical creative, and operational groups.

● App marketing, startup, tech and/or freight brokerage experience is a plus.

● Self-motivated; willing to be proactive and take initiative on open-ended projects with little oversight.

QUALIFICATIONS:

● Have solid leadership skills with experience in building and managing teams. ● Have strong communication skills, both oral and written.

● Have a depth of knowledge across the transport and logistics industry with experience across several service offerings.

● Have strong client relationship and communication skills ● Must be fluent in French and English

 

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FICHE DE POSTE
Intitulé du poste : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Service : ADMINISTRATIF ET FINANCIER Lieu : Dakar
Catégorie : 9eme B

MISSION :

Vous êtes chargée d’assurer la gestion des services Administratifs et financiers en supervisant une équipe. Vos missions principales sont les suivantes :

• Sous l’autorité de la direction générale, vous engagez la responsabilité financière de l’entreprise. • Vous supervisez le contrôle de gestion, la comptabilité et la trésorerie.

• Vous êtes chargé de piloter les missions de planification, de gestion et de coordination des tâches administratives ;

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Assurer les suivis comptables et financiers de notre entreprise au Sénégal ; • Assurer l’établissement des états financiers ;

• Vous jouez le rôle de conseil à la direction générale sur les prévisions à court terme et formulez des propositions sur la stratégie à moyen terme ;

• Vous informez et conseillez la direction en termes de contraintes fiscales et comptables ;
• Vous êtes en charge de l’information financière externe auprès des médias et des partenaires ;

• Vous gérer la trésorerie et les placements, vous êtes également tenu de gérer les relations avec les banques ainsi qu’avec les partenaires internes et externes ;

• Vous superviser le contrôle de gestion : la planification, le budget, le reporting, la comptabilité ainsi que l’établissement des comptes sociaux et consolidés ;

• Vous êtes chargé de définir et d’améliorer les procédures de gestion administrative et de suivi comptable ;

• Vous élaborez et mettez en place des tableaux de bord et conseillez les départements opérationnels ;

• Vous gérez les différents contrats et les diverses conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou règlementaire ;

• Vous assurez la gestion administrative des assurances et des contentieux ;

Dakar le 29/03/2023

• Vous préparez les conseils d’administration et établissez les procès-verbaux ;

• Vous mettez en place les techniques financières indispensables au développement et à la protection de l’entreprise pour cela vous définissez la politique financière et suivez sa mise en œuvre ;

• Vous analysez et interprétez les écarts, préconisez des solutions et rendez compte à la direction ;

• Vous êtes en charge de la préparation et de l’élaboration des budgets et vous en assurez les suivis ;

• Vous veillez au respect des procédures d’exécution des dépenses ;

En somme, vous vous assurez de l’efficacité à court, moyen et long terme de toutes les fonctions financières de la structure.

Merci d’envoyer vos candidatures à recrutement@groupeimpactalent.com

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien

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Intitulé du poste : CHEF DE GARAGE Lieu : DAKAR
Service : TECHNIQUE

Environnement de travail : Les activités de ce poste sont menées dans le respect des normes de Sécurité, des Bonnes Pratiques Agricoles et des bonnes pratiques de conditionnement : Global GAP, BRC, Albert Heijn, Tesco Nature, LEAF et BIO

Management Fonctionnel : Tous les pôles et les tous les services Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Technique, le Chef de Garage a pour missions de :

• Veiller à ce que les machines soient opérationnelles avant le début des travaux en temps et en Heure

• Organiser en temps opportun la maintenance et la réparation des machines et vérifier en cas de besoin les interventions réalisées

• Contrôler les tractoristes et leur matériel avants la sortie pour rejoindre le champs garage dans la matinée.

• Planifier par jour les travaux à effectuer dans le garage.

• Préparer, en collaboration avec le magasinier, les commandes et vérifier que les commandes correspondent aux besoins réels du garage ;

• Contrôler les achats locaux de pièces au regard de la qualité / prix

• Contrôler les stocks de composants en collaboration avec l'équipe du magasin ;

• Assurer le suivi et le contrôle mécanique de l’atelier ;

• Organiser et contrôler le maintien des programmes mis en œuvre conformément aux normes de la structure ;

• Organiser le nettoyage de tous les machines et veiller à ce que les conducteurs aient un strict respect de leur matériel ;

• Organiser la propreté générale de garage ;
• Organiser l’occupation du garage et les travaux de réparation au-delà des heures normales de travail.

Dakar le 28/04/2023

• Organiser que le garage est un milieu de travail sécurisé pour le personnel de garage ;

• Organiser et Contrôler l’entretien de tous les véhicules de la Société ainsi le suivi des achats de pièces nécessaire

• Rapporter une fois par semaine tous les travaux effectués dans le garage suivant le planning établis à ton supérieur.

• Organiser et suivre tous les bons d’intervention du garage pour établir un système de primes au personnel

 

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À PROPOS DE NOUS

Notre structure est un club privé réservé aux femmes qui sert de catalyseur pour la connexion, la collaboration et les expériences. Nous sommes un concept d'hospitalité et offrons une série d'expériences destinées à nourrir la vie personnelle et professionnelle d'une femme moderne.

Les membres de Notre club sont des entrepreneurs ambitieux, des chefs d'entreprise, des perturbateurs, des créatifs et des penseurs avant-gardistes qui ont le désir d'avoir un impact sur le monde.

Nous nous efforçons de célébrer et d'encourager les femmes à devenir la meilleure version d'elles- mêmes et d'inspirer le changement en créant un espace où les femmes peuvent s’épanouir. Nous réimaginons la communauté et redéfinissons la connexion.

À PROPOS DE NOTRE ESPACE

Le Club est un espace qui comprend quelque chose pour tout le monde. Nous proposons une série d'expériences destinées à nourrir la vie personnelle et professionnelle de la femme moderne.

• Espace communautaire et salons • Programmation sur mesure
• Salles de conférence
• Studio de fitness

• Restaurant
• Chambres d'hôtes
• Services de spa
• Bibliothèque d'auteurs féminine • Événements privés

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Acquérir une compréhension globale de Notre structure et de nos objectifs stratégiques.

Dakar le 20/04/2023

Soutenir les ventes, les événements et la gestion de la communauté afin d'avoir une seule voix pour la marque.

• Développer une stratégie et planifier des campagnes de marketing qui promeuvent l'entreprise et génèrent un véritable trafic (à la fois hors ligne et en ligne).

• Mise en œuvre des campagnes de marketing, de l'idéation à l'analyse finale et à l'affinement.

• Créer un contenu attrayant et informatif pour le site web, le blog, les réseaux sociaux et tout autre canal de marketing de contenu que l'entreprise pourrait exploiter

• Établir des relations et des partenariats durables avec des rédacteurs, des photographes et des artistes créatifs.

• Fixer des objectifs clairs pour accroître la notoriété de la marque et la croissance des canaux.

• Élaborer un calendrier de contenu pour les médias sociaux. Veiller à ce que le contenu réponde à l'objectif de notre marque, offre une expérience positive de la marque, engage notre public et encourage la curiosité des membres potentiels ainsi que la fidélisation des membres.

• Travailler avec les responsables des ventes, des événements et de la communauté pour garantir un message de marque cohérent et s'assurer que notre stratégie de marketing est efficace à travers nos campagnes de marketing et nos canaux sociaux.

VOTRE EXPERIENCE

• Expérience confirmée dans l'accélération de la croissance d'entreprises numériques • Connaissance approfondie des outils créatifs tels qu’Adobe, Canvas, MailChimp, HubSpot, etc.
• Expérience de la création d'entreprise

• Expérience en matière de stratégie et de développement commercial • Excellent communicateur (écrit et oral)
• Flexible et adaptable au changement
• Maîtrise de l'anglais et du français

 

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Le Contrôleur de Gestion a pour Missions principales :

•Élaborer des stratégies de contrôle de gestion pour améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise

•Mettre en œuvre des outils de gestion et de suivi budgétaire •Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations •Analyser les pertes matières et proposer une amélioration continue •Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières •Assurer le suivi des indicateurs de performance

•Réaliser des études économiques et financières
•Effectuer des audits internes pour garantir la conformité aux normes et aux réglementations

Responsabilités :

•Garantir la fiabilité des données financières
•Assurer le respect des procédures internes et des normes comptables
•Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion
•Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l’entreprise •Assurer les reportings et une communication efficace avec les différents services de l’entreprise

Dakar le 23/04/2023

Profil du candidat :
Le Contrôleur de Gestion au sein de l’entreprise doit avoir : •D’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe •Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

Une connaissance du secteur agricole serait un plus

Les candidats intéressés ayant les profils adéquats peuvent envoyer leur candidature à

sokhna@groupeimpactalent.com

N.B : Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien vont être recontactés

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Le Contrôleur de Gestion a pour Missions principales :

•Élaborer des stratégies de contrôle de gestion pour améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’entreprise

•Mettre en œuvre des outils de gestion et de suivi budgétaire •Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations •Analyser les pertes matières et proposer une amélioration continue •Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières •Assurer le suivi des indicateurs de performance

•Réaliser des études économiques et financières
•Effectuer des audits internes pour garantir la conformité aux normes et aux réglementations

Responsabilités :

•Garantir la fiabilité des données financières
•Assurer le respect des procédures internes et des normes comptables
•Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion
•Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l’entreprise •Assurer les reportings et une communication efficace avec les différents services de l’entreprise

Dakar le 23/04/2023

Profil du candidat :
Le Contrôleur de Gestion au sein de l’entreprise doit avoir : •D’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe •Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

Une connaissance du secteur agricole serait un plus

Les candidats intéressés ayant les profils adéquats peuvent envoyer leur candidature à

sokhna@groupeimpactalent.com

N.B : Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien vont être recontactés

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Intitulé du poste: RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE

Missions principales :

  • Analyse et études des marchés
  • Appui commercial
  • Veille stratégique
  • Appui à la recherche de financements et de nouvelles opportunités
  • Appui à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise
  • Prospection foncière
  • Coordination des projets
  • Appui technique-conseil du Directeur Général sur des sujets d’importance majeure

Description du Poste :

  • Elaborer et mettre en œuvre les objectifs de son périmètre d'activité dans le respect de la stratégie de l'entreprise
  • Piloter les activités de son périmètre en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources
  • Réfléchir aux opportunités de développement, réunir les acteurs clés
  • Identifier et coordonner la soumission des appels d’offres de l’entreprise
  • Piloter ou coordonner des projets ou missions stratégiques et appuyer le directeur Général sur les dossiers stratégiques
  • Appuyer l’élaboration de modélisations financières
  • Procéder une veille prospective sectorielle et sur l’évolution des règles d’urbanisme
  • Elaborer des modélisations financières
  • Renforcer les partenariats internes et externes et repérer de nouvelles opportunités sur le marché

Appuyer à la gestion des promesses de vente
Fédérer les collaborateurs autour du projet d'entreprise et des objectifs de son périmètre

Compétences techniques :

  • Capacité à anticiper les facteurs d'évolution internes et externes
  • Capacité à décliner des orientations stratégiques du secteur d'activité en objectifs opérationnels
  • Capacités à nouer des partenariats commerciaux
  • Capacité à piloter des indicateurs dans un objectif de performance et de rentabilité  Maitrise de l’anglais et du français
  • Bonne maitrise en modélisation financière (business plans)
  • Connaissance en droit
  • Maitrise de l’utilisation des logiciels

Aptitudes requises:

  • Capacité de négociation
  • Facilités relationnelles
  • Autonomie et force capacité d’engagement
  • Bonne capacité d’écoute
  • Orientation client

Les Candidats intéressés et dont les profils répondent aux critères peuvent envoyer leurs candidatures à recrutement@groupeimpactalent.com.

 

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Missions principales:

 Conception d’études techniques
 Supervision et mise en œuvre des études techniques

Description du Poste :

 Piloter et animer les activités de la Cellule, apporter une expertise technique et coordonner les missions des agents de la Cellule
 Participer à la bonne circulation et à l’appropriation de l'information dans la cellule et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu.
 Analyser et donner un avis technique sur les projets de la Direction technique.
 Examiner ou valider les ajustements techniques lors d'aléas intervenant durant la réalisation des travaux.
 Participer à la définition des équipes projet.
 Encadrer techniquement les maîtres d'œuvre travaux rattachés directement à la Cellule et s'assure de la bonne transmission technique des dossiers entre la phase études et la phase travaux.
 Veiller au respect des engagements par rapport à la production des pièces.
 Veiller à la qualité des études produites et des travaux suivis au sein de la cellule.

Compétences techniques:

 Solides connaissances en Bâtiment et génie civil  Capacité de suivi de projets
 Analyses budgétaires
 Techniques de construction

 Normes de la construction

Aptitudes requises :

 Créativité
 Rigueur
 Anticipation
 Sens du relationnel

 Prise de position

Les Candidats intéressés et dont les profils répondent aux critères peuvent envoyer leurs candidatures à recrutement@groupeimpactalent.com.

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Missions principales :

 Superviser les études techniques et coordonner les travaux
 Veiller à la qualité des réalisations tout en assurant un suivi budgétaire des différents chantiers  Participe au besoin au processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le client
 Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions
 Assurer le suivi des indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs.

Description du Poste :

 Suivi de la qualité des réalisations, de la réalisation budgétaire et des résultats financiers de ses chantiers
 Former les agents sous sa responsabilité aux meilleures pratiques et techniques d'études et d'exécution des chantiers

 Assurer les conceptions des budgets de chaque chantier
 Assurer le montage des dossiers de soumissions des appels d'offres
 Optimiser les études et des chantiers en termes de plannings et de rentabilité
 Participer aux réunions techniques de son service et participer à la sélection des sous-traitants  Contrôler et valider la réalisation des différents plans et documents
 Recruter, encadrer et animer les équipes
 Accompagner les équipes, les aidez à structurer les méthodes et les process
 Assister les équipes dans l'organisation de leur travail et des priorités
 Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.

Compétences techniques :

 Grande expertise technique en matière d’études et de construction  Expertise avérée en génie civil
 Bonne connaissance de l’environnement immobilier

 Connaissance du cadre normatif et réglementaire en vigueur dans le secteur de la construction en matière de sécurité, d’environnement, de qualité de process
 Bonne connaissance des procédures administratives de prospection, de suivi, et de réponse aux appels d’offres.

 Capacité à utiliser les logiciels de calculs, de chiffrage
 Bonnes connaissances des contraintes techniques liées au domaine du BTP  Maitrise des outils bureautiques et des ERP dédiées au BTP

Aptitudes requises :

 Capacité de communication
 Sens du détail et de la précision  Veille technique
 Sens de l’organisation

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Intitulé du poste: CONTROLEUR INTERNE
Lieu: Dakar
Type de Contrat: CDI (avec période d’essai)
Niveau d’expérience : Minimum 05 ans dans un poste similaire
Rattaché directement au Directeur General, le CONTROLEUR INTERNE a pour :

Missions principales :

Assurer à l’entreprise un niveau de maîtrise de ses opérations, et lui fournir des axes pouvant garantir son efficacité, son efficience et le respect des dispositifs de contrôle interne et de management des risques.

Vérifier le respect des procédures en vigueur ainsi que l’existence et la qualité des contrôles de premier niveau effectués par l’entreprise.

Identifier les risques en fonction des différentes activités de l’entreprise.

Description du poste:

- Collecter, préparer et analyser les données nécessaires à la phase préparatoire des contrôles a priori et a postériori.
Concevoir de tests de contrôle effectifs ;
Effectuer les travaux de contrôle sur terrain (Analyse des dossiers, titres, pièces, etc.) -Analyser les causes des constats et émettre des recommandations adéquates

-Rédaction des rapports reprenant les dysfonctionnements et recommandations conformes aux procédures en vigueur
-Initier des discussions sur les résultats de contrôle avec les responsables respectifs des entités contrôlées

-Veiller à la mise en œuvre des recommandations et à l ’application des normes de contrôle interne -Procéder à des vérifications croisées entre les rapports de contrôle et les documents support -Faire le suivi des recommandations d’audit, des commissaires aux comptes et toute autre entité interne ou externe de contrôle

-Exécuter toute autre tâche de contrôle assignée par le Directeur général
-Procéder à l'identification et à l'évaluation des risques à travers l'élaboration de cartographies des risques et de leurs mises à jour
-Coordonner l’élaboration du plan pluriannuel d’audit basé sur les risques
Coordonner les missions d’audit externes de l’entreprise
-Veiller au contrôle de la pertinence et de l’application des procédures par la réalisation d’audits et

de contrôles de conformité et d’élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité -Coordonner l’évaluation permanente de l'efficacité du dispositif de contrôle interne de l’entreprise.

Compétences techniques:

Maîtrise des méthodologies et techniques de contrôle interne
 Connaissance globale du secteur immobilier : métiers, risques inhérents  Connaissance du management et de la planification de projets simultanés  Maîtrise de la gestion des risques et réglementation associée
 Maîtrise du traitement des données chiffrées
 Très bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels métiers
 Maitrise des techniques d’audit et de contrôle

Aptitudes requises:

Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de communication  Rigueur dans le recueil et le traitement des données
 Capacité à prendre du recul
 Autonomie

 Esprit d’investigation
 Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit  Esprit de synthèse et d’analyse  Impartialité,

discrétion

Les Candidats intéressés et dont les profils répondent aux critères peuvent envoyer leurs candidatures à recrutement@groupeimpactalent.com.

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Rattaché à la Direction des Opérations, le Département Informatique (IT) a pour ambition stratégique de faire des systèmes d’information (SI), notamment du digital, un levier central de différenciation, de par sa capacité à accompagner le développement du business conformément aux orientations stratégiques du Groupe, et ce de la manière la plus efficiente et sécurisée possible. Le management des SI au sein de l’Entreprise doit permettre également de répondre aux exigences de conformité règlementaire notamment en ce qui concerne le périmètre d’activités du Groupe, mais aussi garantir la mise en œuvre des meilleures pratiques internationales en matière de gouvernance SI. Au sein du Département SI, le responsable optimisation SI et transformation digitale a pour principale mission de :

- Définir des politiques et procédures efficientes de management du système d'information, et assurer le suivi de sa mise en œuvre ;

- Elaborer et proposer au management du Groupe les grandes lignes de la stratégie (schéma directeur) SI, et accompagner la transformation digitale ;

- Proposer et mettre en œuvre le traitement numérique de l’information et une digitalisation efficiente des processus ;

- Définir les actions de communications internes et externes à travers des canaux digitaux optimisés et permettant de promouvoir les produits et services, et valoriser l'image du Groupe ;

- Garantir une gestion efficiente et sécurisée des activités externalisées. Le responsable de l’optimisation SI et transformation digitale travaille de manière efficiente et coordonnée avec le Responsable SI Applicatif qui lui reportera fonctionnellement. Il assurera la performance de la relation avec les prestataires en charge des activités externalisées.

Activités principales : Les principales activités du Responsable Optimisation SI et Transformation Digitale sont listées cidessous:

- Elaboration du schéma directeur SI en conformité avec les orientations stratégiques du Groupe ;

- Proposer et mettre en œuvre les évolutions à apporter aux systèmes pour l’exécution des orientations stratégiques, la mise en conformité règlementaire, la sécurité et le management performant des SI ;

- Décliner le plan d’action opérationnel d’optimisation SI et transformation digitale, et assurer mise en œuvre des projets SI ;

- Réaliser une veille technologique régulière et proposer les schémas et outils permettant de viser la mise en place d’un SI conforme aux meilleures pratiques en matière de digitalisation, sécurité et performance SI ;

- Elaborer et assurer une efficience et conformité permanentes du dispositif de management des SI : 

- Politique de sécurité informatique

- Procédures SI efficientes et conformes à l’organisation, aux meilleures pratiques, et aux exigences réglementaires et normatives

- Reportings réguliers de pilotage de la performance et de la sécurité du dispositif SI

- Améliorer et piloter régulièrement la performance des canaux digitaux de communication externe (sites internet, plateformes client, réseaux sociaux)

- Définir et piloter la politique d’externalisation activités IT ;

- Coordonner et piloter la relation avec les prestaires externes ;

- Définir et suivre le budget du département IT en collaboration avec le Responsable SI Applicatif ;

- Organiser et piloter les activités du Département IT en collaboration avec le Responsable SI Applicatif ;

- Assurer en collaboration avec le Responsable SI Applicatif de l’identification permanente des risques SI et mise en œuvre des actions correctrices ;

- Garantir la conduite du changement en cas de changement majeur sur l’écosystème applicatif ;

- Coordination de l’assistance informatique.

Qualifications :

 Bac + 5 en informatique (Ecole d’ingénieurs en informatique, télécoms, généraliste) ;

 Une expérience de trois à cinq ans en tant que responsable de service ou d’une entité au sein d’une institution financière, ou en tant chef de projets IT et/ou transformation digitale ;

 Connaissance large des systèmes d’information financières et de leurs évolutions ;

 Connaissance des applications et des technologies utilisées dans les institutions financières ;

 Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques SI;

 Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, ESN, cabinets de conseil, etc. ;

 Bonne connaissance des métiers et de l’organisation des institutions financières, des besoins de toutes les autres directions ;

 Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, gouvernance SI, etc.

 Compréhension de l’environnement et des activités du Groupe, des évolutions et enjeux digitaux du secteur ;  Bonne connaissance et/ou certification à un ou plusieurs des référentiels ITILv3, de COBIT5 et ISO 27001 ;  Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels, et de contrôles applicatifs. 

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Définition du poste :

Rattaché à la Direction des Opérations, le Département Informatique (IT) a pour ambition stratégique de faire des systèmes d’information (SI), notamment du digital, un levier central de différenciation, de par sa capacité à accompagner le développement du business conformément aux orientations stratégiques du Groupe, et ce de la manière la plus efficiente et sécurisée possible. Le management des SI au sein d’Impaxis doit permettre également de répondre aux exigences de conformité règlementaire notamment en ce qui concerne le périmètre d’activités de la SGI Impaxis Securities, mais aussi garantir la mise en œuvre des meilleures pratiques internationales en matière de gouvernance SI. Au sein du Département SI, le responsable optimisation SI et transformation digitale a pour principale mission de :

- Définir des politiques et procédures efficientes de management du système d'information, et assurer le suivi de sa mise en œuvre ;

- Elaborer et proposer au management du Groupe les grandes lignes de la stratégie (schéma directeur) SI, et accompagner la transformation digitale ;

- Proposer et mettre en œuvre le traitement numérique de l’information et une digitalisation efficiente des processus ;

- Définir les actions de communications internes et externes à travers des canaux digitaux optimisés et permettant de promouvoir les produits et services, et valoriser l'image du Groupe ;

- Garantir une gestion efficiente et sécurisée des activités externalisées. Le responsable de l’optimisation SI et transformation digitale travaille de manière efficiente et coordonnée avec le Responsable SI Applicatif qui lui reportera fonctionnellement. Il assurera la performance de la relation avec les prestataires en charge des activités externalisées. 

Activités principales :

Les principales activités du Responsable Optimisation SI et Transformation Digitale sont listées ci-dessous :

- Elaboration du schéma directeur SI en conformité avec les orientations stratégique du Groupe ;

- Proposer et mettre en œuvre les évolutions à apporter aux systèmes pour l’exécution des orientations stratégiques, la mise en conformité règlementaire, la sécurité et le management performant des SI ;

- Décliner le plan d’action opérationnel d’optimisation SI et transformation digitale, et assurer mise en œuvre des projets SI ;

- Réaliser une veille technologique régulière et proposer les schémas et outils permettant de viser la mise en place d’un SI conforme aux meilleures pratiques en matière de digitalisation, sécurité et performance SI ;

- Elaborer et assurer une efficience et conformité permanentes du dispositif de management des SI :

- Politique de sécurité informatique - Procédures SI efficientes et conformes à l’organisation, aux meilleures pratiques, et aux exigences réglementaires et normatives

- Reportings réguliers de pilotage de la performance et de la sécurité du dispositif SI

- Améliorer et piloter régulièrement la performance des canaux digitaux de communication externe (sites internet, plateformes client, réseaux sociaux) - Définir et piloter la politique d’externalisation activités IT ;

- Coordonner et piloter la relation avec les prestaires externes ;

- Définir et suivre le budget du département IT en collaboration avec le Responsable SI Applicatif ;

- Organiser et piloter les activités du Département IT en collaboration avec le Responsable SI Applicatif ;

- Assurer en collaboration avec le Responsable SI Applicatif de l’identification permanente des risques SI et mise en œuvre des actions correctrices ;

- Garantir la conduite du changement en cas de changement majeur sur l’écosystème applicatif ; - Coordination de l’assistance informatique. 

Qualifications :

 Bac + 5 en informatique (Ecole d’ingénieurs en informatique, télécoms, généraliste) ;

 Une expérience de trois à cinq ans en tant que responsable de service ou d’une entité au sein d’une institution financière, ou en tant chef de projets IT et/ou transformation digitale ;

 Connaissance large des systèmes d’information financières et de leurs évolutions ;

 Connaissance des applications et des technologies utilisées dans les institutions financières ;

 Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques SI;

 Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, ESN, cabinets de conseil, etc. ;

 Bonne connaissance des métiers et de l’organisation des institutions financières, des besoins de toutes les autres directions ;

 Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, gouvernance SI, etc.

 Compréhension de l’environnement et des activités de Impaxis, des évolutions et enjeux digitaux du secteur ;

 Bonne connaissance et/ou certification à un ou plusieurs des référentiels ITILv3, de COBIT5 et ISO 27001 ;  Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels, et de contrôles applicatifs

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IMPACTALENT recrute pour le compte d'un client un Electricien...

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IMPACTALENT recrute pour le compte d'un client un Plombier Industriel...

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Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance, le Technicien en froid aura pour mission principale d’assurer le réglage, le dépannage et la maintenance préventive d’installations frigorifiques et de conditionnement d’air tout en respectant strictement les normes de santé et de sécurité de l’entreprise.

Tâches principales :

  •       Travailler conformément aux règles de santé, de sécurité et aux mesures de contrôle des risques ;
  •       S’assurer que tous les climatiseurs domestiques ainsi que les réfrigérateurs sont bien entretenus et en bon état ;
  •       S’assurer que les tâches effectuées sont consignées sur le livre des tâches ;
  •       Veiller à ce que l’entretien des machines soit enregistré et mis à jour ;
  •       Tenir un registre d’inventaire précis ;
  •       Définir une méthode de travail efficace et sûre lors de la résolution des problèmes et de la maintenance ;
  •       Réparer une large gamme de machines comprenant les climatiseurs, la machinerie agricole et le matériel de conditionnement ;
  •       Travailler à minimiser les pannes et s’assurer que les réparations sont bien effectuées.

Profil :

  •       Être âgé (e) entre 25 et 40 ans ;
  •       Avoir un diplôme en froid ou équivalent au minimum ;
  •       Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans avec une expérience préalable au poste ;
  •       Maitriser les outils de diagnostic et être à l’aise avec les nouvelles technologies ;
  •       Être rigoureux (se) avec une bonne capacité organisationnelle ;
  •       Savoir travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et d’organisation ;
  •       Maitriser l’anglais sera un atout.

Compétences requises :

  •       Avoir une bonne connaissance des systèmes de froid et climatisation ;
  •       Être une force de proposition pour améliorer le dispositif mis en place.

Savoir être :

  •       Sens de l’organisation ;
  •       Rigueur ;
  •       Réactivité ;
  •       Capacité d’anticipation ;
  •       Aptitude à travailler sous pression ;
  •       Bonne aisance relationnelle.
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Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance, le Technicien bâtiment aura pour mission principale d’assister ce dernier dans la conception, la gestion et la maintenance des bâtiments tout en respectant strictement les normes de santé et de sécurité de l’entreprise.

Tâches principales :

  •       Travailler conformément aux règles de santé, de sécurité et aux mesures de contrôle des risques ;
  •       S’assurer que tous les bâtiments de l’entreprise sont bien entretenus ;
  •       Participer à la construction de bâtiments, de clôture, de toit en zinc ;
  •       Effectuer des réparations dans les bâtiments, sur la clôture, les toits, la peinture ;
  •       Fournir un travail de grande qualité ;
  •       Enregistrer tous les matériaux utilisés pour fournir un cout final de construction ;
  •       S’assurer que la fiche technique de maintenance est à jour ;
  •       Définir une méthode de travail efficace et sûre lors de la construction et du levage de ciments et de briques ;
  •       Etre proactif et délivrer le travail à temps ;
  •       Travailler à minimiser les pannes et s’assurer que les réparations sont bien effectuées.

Profil :

  •       Être âgé (e) entre 25 et 40 ans ;
  •       Avoir un diplôme en Bâtiment ou équivalent au minimum ;
  •       Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans avec une expérience préalable au poste ou équivalent ;
  •       Être à l’aise avec les nouvelles technologies ;
  •       Être rigoureux (se) avec une bonne capacité organisationnelle ;
  •       Savoir travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et d’organisation ;
  •       Maitriser l’anglais sera un atout.

Compétences requises :

  •       Avoir une bonne connaissance de la construction et du bâtiment ;
  •       Être une force de proposition pour améliorer le dispositif mis en place.

Savoir être :

  •       Sens de l’organisation ;
  •       Rigueur ;
  •       Réactivité ;
  •       Capacité d’anticipation ;
  •       Aptitude à travailler sous pression ;
  •       Bonne aisance relationnelle.
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FICHE DE POSTE – MECANICIEN QUAD

Sous la responsabilité d’un Superviseur d’atelier, le Mécanicien quad aura pour mission principale d’identifier les causes des dysfonctionnements, savoir écouter et observer les mécanismes, organiser avec soin et méthode les différentes étapes d’intervention sur les quads et respecter strictement les normes de santé et de sécurité de l’entreprise.

Tâches principales :

  •       Établir un diagnostic ;
  •       Identifier les problèmes mécaniques et/ou électroniques ;
  •       Assurer les interventions courantes : démonter/ remplacer le matériel défectueux ;
  •       Assurer le suivi des checklists et effectuer la révision régulière des quads ;
  •       Surveiller le stock de pièces de rechange ;
  •       Organiser l’évaluation de la conduite du personnel disposant de quads.

Profil :

  •       Être âgé (e) entre 25 et 40 ans ;
  •       Être titulaire d’un diplôme en mécanique ou équivalent au minimum ;
  •       Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans avec une expérience préalable dans la maintenance de quads ou équivalent ;
  •       Maitriser les outils de diagnostic et être à l’aise avec les nouvelles technologies ;
  •       Être rigoureux (se) avec une bonne capacité organisationnelle ;
  •       Savoir travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et d’organisation ;
  •       Maitriser l’anglais sera un atout.

Compétences requises :

  •       Avoir une bonne connaissance de la mécanique et spécialement des quads ;
  •       Être une force de proposition pour améliorer le dispositif en place.

Savoir être :

  •       Sens de l’organisation ;
  •       Rigueur ;
  •       Réactivité ;
  •       Capacité d’anticipation ;
  •       Aptitude à travailler sous pression ;
  •       Bonne aisance relationnelle.
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FICHE DE POSTE – RESPONSABLE SANTE ET SECURITE

Le Responsable Santé et Sécurité aura pour mission principale d’assister le Directeur Général dans la gestion de la politique HSE. Il prend en charge la gestion administrative et opérationnelle de la santé et de la sécurité au travail.

Rôle et Responsabilités :

  1. Surveiller en permanence les comportements et les actions au sein de WAF par rapport à l’évaluation des risques et aux règles de WAF, et appliquer le processus interne « Éduquer pour améliorer »,
  2. Observer et remettre en question un comportement non conforme (un « incident ») de manière positive,
  3. Assurer les inspections et faire le suivi des indicateurs de performances HSE,
  4. Surveiller le tableau de bord HSE et mettre à jour les procédures de travail sur,
  5. Suivre le management des accidents et des incidents et assurer le reporting en rapport avec les évaluations des risques,
  6. Signaler tout comportement observé qui pourrait causer un préjudice qui n’est pas actuellement inclus dans l’évaluation des risques et les règles de WAF aux cadres supérieurs afin que les règles d’évaluation des risques de WAF puissent être mises à jour et que le personnel soit formé,
  7. Tenir le registre spécial,
  8. Préparer les réunions du comité d’hygiène et de sécurité mensuelle et les réunions trimestrielles avec l’inspection du travail et de la sécurité sociale,
  9. Aider à la préparation des audits HSE et suivre les actions correctives,

Profil:

  • Etre âgé (e) entre 30 et 45 ans,
  • Etre titulaire d’un Master en Management Sante Sécurité ou équivalent,
  • Maîtriser le management des risques et de la sécurité en milieu professionnel,
  • Avoir une bonne maitrise du reporting HSE,
  • Etre rigoureux (se) avec une bonne capacité organisationnelle,
  • Savoir travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et d’organisation,
  • Maîtriser l’anglais est un atout.

Compétences requises :

-       Savoir-faire :

  •       Avoir une très bonne connaissance de la législation du travail ;
  •       Avoir une très bonne maitrise du domaine de la Gestion des risques et des accidents professionnels ;
  •       Savoir assurer une veille réglementaire et stratégique ;
  •       Maitriser Word, Excel et Power point ;
  •       Une bonne aisance rédactionnelle ;

-     Savoir-être

  •       Sens de l’organisation ;
  •       Rigueur ;
  •       Discrétion et confidentialité ;
  •       Réactivité ;
  •       Capacité d’anticipation ;
  •       Aptitude à travailler sous pression ;
  •       Bonne aisance relationnelle.
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FICHE DE POSTE – ELECTROTECHNICIEN

Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance, l’Electrotechnicien aura pour mission principale d’assurer la conception, l’analyse, l’installation et la maintenance des installations électriques tout en respectant strictement les normes de santé et de sécurité de l’entreprise.

Tâches principales :

  •       Travailler conformément aux règles de santé, de sécurité et aux mesures de contrôle des risques ;
  •       S’assurer que les pompes électriques au niveau de la station de pompage, du système Amiad et du variateur sont bien entretenues ainsi que la salle technique ;
  •       S’assurer que les tâches effectuées sont consignées sur le livre des tâches ;
  •       Veiller à ce que l’entretien des machines soit enregistré et mis à jour ;
  •       Tenir un registre d’inventaire précis ;
  •       Aider pour l’entretien de toutes les machines ;
  •       Définir une méthode de travail efficace et sûre lors de la résolution des problèmes et de la maintenance ;
  •       Réparer une large gamme de machines comprenant les climatiseurs, la machinerie agricole, le matériel de conditionnement, les pompes et les systèmes de traitement UV (infrastructure d’irrigation) ;
  •       Faire avec efficacité les diagnostics et les réparations au niveau de la chambre de conditionnement ;
  •       Travailler à minimiser les pannes et s’assurer que les réparations sont bien effectuées.

Profil :

  •       Être âgé (e) entre 25 et 40 ans ;
  •       Avoir un diplôme en Electricité ou équivalent au minimum ;
  •       Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans avec une expérience préalable au poste ou équivalent ;
  •       Maitriser les outils de diagnostic et être à l’aise avec les nouvelles technologies ;
  •       Être rigoureux (se) avec une bonne capacité organisationnelle ;
  •       Savoir travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et d’organisation ;
  •       Maitriser l’anglais sera un atout.

Compétences requises :

  •       Avoir une bonne connaissance des systèmes électriques en milieu industriel ;
  •       Être une force de proposition pour améliorer le dispositif mis en place.

Savoir être :

  •       Sens de l’organisation ;
  •       Rigueur ;
  •       Réactivité ;
  •       Capacité d’anticipation ;
  •       Aptitude à travailler sous pression ;
  •       Bonne aisance relationnelle.
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Nous recrutons pour le compte d'un client basé à Thies un commercial avec les critères suivants :

  • spécialisé dans la distribution de couche pour bébé ou produit de grande consommation
  • Avoir une bonne maîtrise du terrain et base de donné des grossistes et grands commerçants de Thiés
  • Avoir un permis de conduire.

Salaire net 200.000

Zone d’exécution : THIÉS

Type de contrat : CDM

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En lien avec les Responsables Fundraising et Communication, le community manager jouera un rôle essentiel pour augmenter la notoriété de Village Pilote au Sénégal & en Europe, et donner davantage de visibilité à aux levées de fonds de Village Pilote.

Mission 1 : Animation de notre communauté sur les différents réseaux sociaux de Village Pilote

  • Coordination avec les différents membres de l’équipe (chargés de programmes, chargés de pôles, fundraising…) pour centraliser les informations à publier.
  • Planification des postes et gestion du calendrier des publications sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Whatsapp).
  • Rédaction des publications & création des visuels (Canva) et vidéos.
  • Animation des réseaux sociaux

Mission 2 : Rédaction de contenus engageants

  • Centralisation des informations auprès des différents membres de l’équipe & rédaction des newsletters.
  • Rédaction d’articles de blog.
  • Appui à la rédaction de communiqués de presse.
  • Mise à jour des supports de communication Village Pilote

Mission 3 : Appui à l’organisation d’événements de fundraising

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